安徽采蝶軒集團誠聘


【企劃部】

企劃總監  1

要求:32-42周歲,男女不限,專科及以上學歷,營銷策劃類相關專業;八年以上大中型企業工作經驗,三年及以上同等崗位管理經驗,有快消品行業企劃工作經驗者優先;精通市場策劃等運作流程,思維活躍,具有敏銳的觀察和創新能力,擅于進行市場分析;親和力和領導力強,善于溝通。

產品策劃經理  1

要求:30-40周歲,男女不限,專科以上學歷,市場營銷、管理類或相關專業;五年以上線上線下產品規劃工作經驗,在知名快速消費品企業有同等崗位工作經驗;具有豐富的新品推廣、產品線規劃、產品定位、產品概念挖掘等新產品上市及產品菜單管理經驗;具有一定的組織管理、溝通、協調經驗,對品牌建設有獨到見解。

企劃專員  2

要求:24-32周歲,男女不限,專科及以上學歷,中文或營銷、新聞相關專業;一年以上大型快消品連鎖企業企劃工作經驗,有一定的組織實施經驗,具備監督 、指導、落實促銷活動執行的能力;具備優秀的文案功底,有較強的創新思維及良好的溝通能力,責任心強。

主創/平面設計師  2

要求:26-36周歲,男女不限,專科及以上學歷,藝術類設計專業;三年以上平面設計工作經驗,精通PSCDRAI等設計軟件;熟悉平面設計及產品立體包裝設計(如禮盒類),熟練使用印刷材質工藝;擅于溝通,色彩感悟力強,有成熟的作品,熱愛設計工作,責任心強。

新媒體運營  1

要求:21-35周歲,男女不限,專科以上學歷,相關專業優先考慮;快消、餐飲、娛樂、媒介背景兩年以上工作經驗;對于微信、微博及網站后臺管理運行均了解;能夠獨立負責運營企業公眾號,為粉絲策劃并提供優質、有高度傳播性的內容并提高粉絲的活躍度。

數據分析經理/主管  1
要求:男女不限,30-49周歲,專科及以上學歷,財務或統計學相關專業;四年及以上數據統計及分析相關工作經驗,主要負責集團旗下200多家直營店面的資料和數據的變更、維護工作。
數據分析員/后臺要貨員  5

要求: 22-32周歲,男女不限,專科及以上學歷,統計學相關專業;兩年以上大中型企業工作經驗,一年以上數據統計及分析相關工作經驗,精通各類辦公軟件,尤其是EXCELSPSSSAS等;具有敏銳的數據洞察能力,有快消品行業工作經驗者優先。

 

【財務部

財務總監   1

要求: 35-48周歲,男性,專科及以上學歷,會計相關專業,有注冊會計師資格者優先;十年以上大型工業企業財務管理相關工作經驗,領導能力強,具有出色的財務分析和資金管理能力,擅于進行團隊管理。

財務經理   1

要求: 35-45周歲,男女不限,專科及以上學歷,會計相關專業;八年以上工業企業財務工作經驗,三年以上同等崗位管理工作經驗,熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化等相關法律法規;熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件,有較強的成本管理、風險控制和財務分析等能力。

主辦會計  1

要求: 30-40周歲,男女不限,專科及以上學歷,財務相關專業;五年以上大型制造企業財務工作經驗,三年以上主辦會計工作經驗,熟悉工業企業財務各模塊,尤其擅長成本核算,有會計中級職稱優先。

資深會計  2

要求:25-45周歲,男女不限,專科及以上學歷,財務相關專業;三年以上企業財務工作經驗;熟悉國家會計相關法規、政策及會計的日常工作內容,并能實際運用;能熟練使用財務軟件(用友、金蝶等)、office辦公軟件,有會計初級職稱優先。

出納會計  1

要求: 30-40周歲,女性,專科及以上學歷,財務類相關專業;已婚已育,合肥本地戶口或定居合肥;五年以上財務工作經驗,三年出納工作經驗,熟悉大型制造業各項財務票據處理和現金、銀行結算業務的賬務處理工作。

 

【采購部】

采購經理/主管   2

要求: 30-45周歲,男性,專科及以上學歷;五年以上食品原材料相關采購工作經驗,三年以上采購管理經驗,快消品行業工作經驗者優先;熟悉采購管理相關事宜,了解相關法律及規范,擅于進行語言表達和團隊管理。

采購專員   2

要求:25-35周歲,男女不限,專科及以上學歷,專業不限;三年以上工作經驗,至少兩年以上大型企業食品原輔料/包材/五金設備相關采購工作經驗,有食品采購行業經驗者優先。

 

【人力資源部】

人力資源總監/經理   1

要求: 35-48周歲,男性,專科及以上學歷,十年以上人事管理工作經驗,三年以上同等崗位工作經驗;了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;有過大型企業集團人力資源負責人經驗者優先。

人事專員   2

要求: 21-26周歲,男女不限,專科及以上學歷,人力資源管理專業優先;熟悉人力資源1-2個模塊,熟練使用各類辦公軟件及辦公設備;有一年左右人事工作經驗者優先。

 

外事中心

媒介主管   1

要求:26-36周歲,男女不限,專科以上學歷,新聞媒體相關專業;三年以上工作經驗,有公關、媒體工作經歷者優先;善于與人溝通,執行力強,有良好的危機處理能力。

 

【行政部】

IT專員   1

要求:22-30周歲,男性,專科及以上學歷,計算機相關專業優先;一年以上網絡管理、服務器維護工作經驗,有連鎖行業網絡運維工作經驗者優先;熟悉路由器、交換機、防火墻等網絡設備的設置與維護管理。

 

【營銷中心】

銷售經理(合肥)  2

求:35-45周歲,男女不限,專科及以上學歷,專業不限;五年以上快消品行業銷售工作經驗,三年以上同等崗位管理經驗,有食品代加工銷售管理經驗者優先;具有豐富的團隊管理和建設經驗,擅于團隊培養,能獨立開拓市場,能夠適應出差。

 

安徽巴莉甜甜食品有限公司

【生產中心】

生產副總   1

要求: 35-48周歲,男性,專科及以上學歷,專業不限;八年以上大型食品行業生產管理經驗,三年以上生產管理高層工作經驗;精通生產方面的全部流程和管理,擅于團隊管理,有較強的計劃和決策能力。

生產助理  1

要求:30-45周歲,男女不限,專科及以上學歷,食品工程相關專業優先;五年以上快消品行業生產管理工作經驗,精通生產管理的全部流程,協助廠長協調各部門之間的工作關系,為人正直,能承受一定壓力。

PMC經理  2

要求:30-45周歲,男性,專科及以上學歷,五年以上工作經驗,三年以上大型企業生產計劃管理或生產企業物控管理工作經驗;具有較強的短期預估和季節性產品的預估、排產能力;熟悉食品行業生產計劃流程或熟悉物控需求計劃和生產排產工作者優先。

企管標準化主管  1

要求:28-35周歲,大專以上學歷,企業管理、質量管理等相關專業優先考慮;食品行業工作一年以上;具有一定的親和力和優秀的人際關系處理技巧;公司制度建設、組織與人員調整等具有豐富的實踐經驗,并能夠熟練使用辦公軟件;熟悉生產工藝、現場管理,具有高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀,具有團隊意識。

品控經理/主管  2

要求:30-45周歲,男女不限,專科及以上學歷,食品工程等相關專業;年以上食品行業工作經驗,熟悉ISO22000HACCP,熟悉國家法律法規,具有較強的品質把控能力、溝通協調能力、分析判斷能力;工作細心、執行力強,熟悉國家相關質量標準,掌握國內外質量檢驗及控制的新方法和有關質量管理的新技術、新知識,有較強的溝通協調能力,能承受較大的工作壓力。

品控專員  2

要求: 25-35周歲,男女不限,專科及以上學歷,食品工程等相關專業;熟悉原輔料、包材、生產過程檢測及控制,對體系有一定的了解,擅于溝通交流,工作積極主動。

督查主管/專員   2-5

要求: 25-40周歲,男性,專科及以上學歷,專業不限;五年以上生產型企業工作經驗,兩年以上同等崗位管理工作經驗;熟悉國家各項安全法律法規及生產現場安全工作流程、操作規范,擅于進行溝通、協調和團隊管理。

 

【工程部】

工程部部長  1

要求:35-45周歲,男性,專科及以上學歷,建筑相關專業;六年以上大型企業工程相關工作經驗,三年及以上同等崗位管理工作經驗,精通水電安裝、設備維修、工程裝修、門店裝修、辦公大樓土建方面知識和實際工作經驗;具有良好的組織、協調和溝通能力,領導能力強,擅于進行團隊管理。

設備維修經理/主管  2

要求:35-45歲,男性,專科及以上學歷;對設備部所有人員全權管轄和調配,完成新建、整改、維修所有工程事宜;整合各制冷設備、燈具設備及軟裝設備;組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養計劃,備件購進計劃,并組織實施。

水電經理  1

要求:35-45歲,男性,專科及以上學歷;負責檢查本部門員工履行崗位職責的情況,對本部門職責范圍內的工作予以實施并進行檢查監督;加強對供水管道、供電線路的檢查,及時組織落實水電突發事故的搶修工作;負責水電安裝工程的組織、施工及人員安排,把好質量關。

倉庫物流經理/主管  2

要求: 30-45周歲,男性,專科及以上學歷,倉儲或物流相關專業畢業;五年以上大中型企業倉庫物流管理工作經驗,三年以上同等崗位倉庫物流管理工作經驗,責任心強,能獨立編寫或修訂倉庫物流相關規章制度。

裝修主管  2

要求:32-45歲,男性,專科及以上學歷;五年以上室內外裝飾工程相關工作經驗,精通工程裝修方面知識和實操經驗;具有較強的管理組織、協調溝通能力,擅于進行團隊管理。

空間設計師  1

要求:27-35周歲,男女不限,專科及以上學歷,室內外設計等相關專業;三年以上空間設計或連鎖店面設計工作經驗;熟練使用CAD等相關設計軟件;具備良好的團隊合作精神及組織溝通能力,責任心強,有獨特的創意和良好的繪畫功底。

 

【車輛管理部】

車隊經理  1

要求: 35-45周歲,男性,專科及以上學歷,車輛或物流相關專業;八年以上大中型企業工作經驗,至少三年以上同等崗位管理經驗,精通車隊管理工作流程;責任心強,熟悉相關合肥車輛規章制度。

 

【后勤部】

后勤部長  1

要求:35-45周歲,男,專科及以上學歷行政管理、企業管理等相關專業優先;十年以上行政后勤工作經驗,五年以上大型工廠行政后勤管理經驗;熟悉行政后勤工作流程、企業資產管理; 領導能力強,具有較強的責任心、敬業精神、良好的組織協調能力及溝通能力。

 

【安全保衛部】

安保部長  1

要求:35-45周歲,男性,身高175以上,中專及以上學歷;具有良好的服務意識和團隊精神,較強的語言表達和應急處理能力;熟悉工廠園區安保管理及相關法律法規,熟悉安防設施設備,熟悉智能消防設施設備;有大型工廠安全培訓、質量體系推進、消防管理等相關工作經驗者優先考慮;有同崗位五年以上工作經驗以及退伍軍人優先考慮。

 

安徽采蝶軒集團企業管理服務有限公司

【營運中心】

營運總監(合肥/上海)  1

要求:38-55周歲,男女不限,專科及以上學歷,十年以上同等崗位管理經驗;有超前的理念和全面的經營管理能力,精通品牌建設和產品推廣;對產品陳列、店堂氛圍營造、動線設計、團隊建設等有極高造詣。

營運部長/經理 2

要求:30-48周歲,男女不限,專科及以上學歷,五年以上大型零售或連鎖經營行業工作經驗,四年以上管理工作經驗;有較強的組織協調能力和領導能力。

產品研發部長(裱花/現烤/飲料)

要求:30周歲以上,男女不限,曾從事于大型連鎖食品行業,并擔任經理及經理級以上崗位;十年以上蛋糕/面包/飲料產品研發工作經驗,有行業內日資、韓資、臺資企業工作背景者優先。

營運管理經理  5

要求:30-38周歲,男女不限,專科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業優先。五年及以上大型連鎖行業營運行政內勤管理或hrbp相關工作經驗,有連鎖運營管理工作經驗者優先。

營運副理  5

要求:28-35周歲,男女不限,專科及以上學歷,兩年以上大型零售行業或連鎖經營店面管理經驗;具有較強的計劃管理能力和組織協調能力,溝通能力與執行力突出;有大型烘焙行業連鎖直營店面管理經驗者優先。 

店長  5

要求:25-35周歲,男女不限,專科及以上學歷,專業不限;兩年以上零售業管理工作經驗,具有豐富的店務管理經驗;較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

拓展總監/經理  1

要求:30-45周歲,男性,專科及以上學歷;五年以上知名連鎖品牌商業拓展工作經驗,有零售、休閑娛樂、餐飲、服務業等行業工作經驗者優先;行業資源豐富,有出色的商務溝通、協調及管理能力。

拓展主管/專員  2

要求:26-38周歲,男女不限,專科及以上學歷;三年及以上商業商圈、連鎖行業商務拓展工作經歷,熟悉行業拓展流程,公關能力強;良好的邏輯思維能力及溝通協調能力。

營運管培生  10-20

要求: 21-26周歲,男女不限,專科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;形象氣質佳,吃苦耐勞,性格活潑開朗,思維敏捷,擅于溝通;營運管理儲備干部崗位,應屆畢業生優先。

 

【培訓部】

培訓經理  1

30-45周歲,男女不限,專科及以上學歷,五年以上大型企業培訓管理經驗,熟悉培訓模塊體系建設,全面負責營運中心培訓部管理工作。

培訓專員  1

要求:25-32周歲,男女不限,專科及以上學歷,專業不限;兩年以上工作經驗,能熟練使用辦公軟件,能獨自制作課件,對烘焙行業有一定了解,有食品、快消品直營連鎖門店運營管理經驗者優先。







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